Leitung Fachbereich Großkundenvertrieb & Kundenbetreuung (w/m/d) – REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
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Wir gestalten die Zukunft der Energie! Mit rund 560 Mitarbeiter:innen stellen wir sicher, dass Regensburg und die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser versorgt werden. Wir entwickeln individuelle und nachhaltige Energiekonzepte, und setzen uns für umweltschonende Energieprojekte sowie Erneuerbare Energien ein. Dafür bauen wir auf kontinuierliche Weiterbildung, kurze Dienstwege und eine starke Gemeinschaft.

Leitung Fachbereich Großkundenvertrieb & Kundenbetreuung (w/m/d)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Zukunft eines kunden- und marktorientierten Vertriebsbereichs aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Leitung Fachbereich Großkundenvertrieb & Kundenbetreuung übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren Großkundenvertrieb sowie die operative und strategische Betreuung unserer Geschäfts- und Industriekunden. Mit einem klaren Führungsverständnis, analytischer Stärke und einem progressiven Mindset entwickelst du Prozesse, Zusammenarbeit und Kundenbeziehungen nachhaltig weiter.

 

Das bieten wir dir

Sicherheit und beste Konditionen

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, zukunftssicheren, kommunalen Unternehmensverbund, der sich verantwortungsvoll und nachhaltig für eine lebenswerte Infrastruktur in Regensburg und der Region engagiert.

Flexible, maßgeschneiderte Arbeitsmodelle

Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und Lösungen, die zu deinem Leben passen. Führung mit Spielraum statt starren Vorgaben. Ganz gleich, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest - du profitierst von einem flexiblen Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, deine Aufgaben nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub gibt es drei zusätzliche freie Tage (Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester), um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Modernes Arbeitsumfeld

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Hard- und Software, das eine offene und transparente Kommunikation unterstützt. Zusätzlich erwartet dich eine positive und fördernde Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung beruht. Als Führungskraft trägst du aktiv dazu bei, dieses Miteinander weiterzuentwickeln und zu gestalten.



Deine Aufgaben

  • Du steuerst den Großkundenvertrieb über alle Vertriebskanäle hinweg, definierst Ziele, priorisierst Kundensegmente und stellst die Erreichung von Absatz‑ und Umsatzzielen sicher
  • Du betreust Großkunden im First- und Second-Level, steuerst Eskalationen, analysierst Vertriebs- und Servicekennzahlen und leitest gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab
  • Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Großkunden, Stakeholdern und Vertriebspartnern und baust das regionale Netzwerk gezielt zur Stärkung des Großkundengeschäfts aus
  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Großkundengeschäfts voran und etablierst digitale Arbeitsweisen zur Optimierung der Vertriebsprozesse
  • Du identifizierst Zielkunden und neue Vertriebskanäle, skalierst unseren Lead-Funnel und entwickelst sowie verhandelst individuelle Angebote und Vertragslösungen
  • Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle und verantwortest die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Fachbereichs, durch offene Kommunikation und wertschätzendes Feedback schaffst du ein motivierendes Arbeitsumfeld und befähigst die Mitarbeitenden Ihre Vertriebsziele zu erreichen



Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im Großkundenvertrieb, idealerweise im B2B‑Umfeld oder in der Energiewirtschaft
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und strategische Themen voranzutreiben
  • Fundierte Kenntnisse in Angebotsprozessen, Preisstrategien und Vertragsgestaltung
  • Sicherheit in der Analyse von KPIs sowie Markt‑ und Kundendaten und in der Ableitung wirksamer Maßnahmen
  • Eine klare, verbindliche Kommunikation und ein souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
  • Idealerweise Erfahrung in komplexen Verhandlungen, Portfolioanalysen oder mit energiewirtschaftlicher Regulierung

 

Du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern konsequent weiterentwickeln und dabei deinem Team Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Führungsverständnis

Unser Anspruch an uns selbst.​

Wir reflektieren unser Handeln und wachsen stetig in unserer Führungsrolle. Wir kennen unsere Verantwortung, entwickeln unsere Führungskompetenzen weiter und sorgen für eine klare Struktur.​​

Unser Anspruch an die Entwicklung Einzelner.​

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung gefördert und wertgeschätzt wird. Dazu gehören klare Erwartungen, konstruktives Feedback und die Anerkennung individueller Bedürfnisse.​​

Unser Anspruch an Teamführung.​

Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit. Gemeinsam finden wir Lösungen, lernen aus Fehlern und schaffen eine Kultur, in der sich jeder einbringen kann.​​

Unser Anspruch an bereichsübergreifende Zusammenarbeit.​

Wir leben eine Kultur der Zusammenarbeit über Bereiche hinweg. Wertschätzung und aktiver Austausch sind für uns selbstverständlich. Unterschiedliche Sichtweisen bereichern uns – deshalb sprechen wir Konflikte offen an und finden gemeinsam Lösungen auf Augenhöhe.​​

Unser Anspruch an Weiterentwicklung.​

Wir packen Themen mutig an und gestalten Veränderungen aktiv mit. Wir verstehen, warum Entwicklung notwendig ist und treiben sinnvolle Verbesserungen entschlossen voran. ​​